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刚毕业,去年9月份入职,转正2500,到手2000。转正后涨了500。上一个做我这个职位的人工资是3800,她有1年的工作经验,我没有,所以工资只有这么多。上司微信上给我说今年7 8月的时候提我的职位+涨工资。前几天我提了涨工资的事,上司说现在涨工资困难,可能涨不了。想跳槽了。
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谢邀。建议先对自己做个职业规划,如果发展方向确定人力资源的话,再分析一下这家公司在所在城市所处的级别,是锻炼人学习的大公司,还是不正规不稳定的小公司,如果可以积累到更多的工作经验,如果工资低但是工作内容可达经理主管级别,坚持下去有可取之处。反之,趁早... 全文
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一般的公司有严格的岗位薪酬制度,不是谁说就能增浮的!所以入职前就应该了解清楚,包括升职的相关细节和岗位工资!做到心中有数!
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我才毕业的时候工资1500干了快一年涨到 2000。
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我们公司相同岗位,宁愿多花3万年薪招聘一个新人也不会给老员工涨0.1K月薪
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你应该是女生吧,你是做什么工作的,文员或普工,每个公司的规章制度是不一样的,不涨工资有许多不定因素,如公司亏损、管理不善、经营不善等,你喜欢你现在的工作吗?你了解你们公司潜力如何?赢利的正规的公司一般会在本月的十五号以前发工资,你们公司几号发工资呢?... 全文
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努力锻炼自己的能力,有了一定的核心竞争力,涨工资什么的都不在话下
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在等一段时间,沉住气
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不管在哪里工作?只要不是自己当老板,就时常问自己一句话, 你创造了多少价值?你值多少钱?
签订劳动合同没?跳槽前静心给自已定位好,然后骑驴找马
跳槽吧,还能涨薪水。