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这个面试还是可以的,多交流。但是那边说的再怎么好,新成立的公司很多制度政策管理机制绩效等都不完善,很多事情也不一定会按照原计划进行,我之前面试了一家分公司,也是新成立,去了以后发现,天壤之别,和以前说的完全不一致,公司的方向都会发生变化,后期岗位也会... 全文
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我之前去了一个才成立的机构,面试的时候老板说的非常好,感觉前景一片红。结果,全是放屁(真不想粗口,但是真的控制不住),工资低,生源少,一个月就1800,三个月后才两千,课多但是人少,反正很不公平。又因为新装修,甲醛中毒,一年后我怀孕辞职,不让走。很苛... 全文
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首先,要看公司背景,建议在企查查初步了解下,法人董事的过往工作经历。其次,要看公司所处行业的发展前景,和公司产品的核心竞争力。最后,要看自己是否合适这个新晋平台。当然啦,薪酬福利不错的话,可以锻炼下自己啦。
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利益与风险并存,如果是良心公司那你以后就是公司的主干,就怕经营上出问题。还有一个可怕的是骗子公司和皮包公司,最后白白浪费你的青春
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核心岗位可以试试,跟企业一块发展,能成企业为核心成员,若是基础岗位就算了,体系制度流程都不够完善有发展前景怕也是蜗牛爬
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建议不要轻易去,前车之鉴
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我觉得可以尝试一下,不能想着公司刚成立不稳定所以容易倒闭,也许发展的会很快,而且新公司很多东西没有成型,学到的公司更多 但是,也要有随时跳槽的打算
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可以了解公司行业,前景,合适就可以去,发展好了你也算元老了...
没问题啊。只要公司老总是真的有信心去办好公司,你在新公司的发展前景是很好的。我就是在创业公司工作的,你能学到比大公司更多的能力,接触更多领域
初步预判公司发现,觉得还可以那就干。阿里的前台现在你懂的。
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