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其实手上钱也不多,行业不擅长。离职提前一个月申请,试用期间离职没有工资,没有社保,还会带下去呢
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试用期内一般不满一个月都不会发工资的,建议入职前先了解工作的内容和上班时间,确定后再入职,不然中途才发现不合适,会浪费自己时间和公司的资源。
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试用期离职该支付的工资还是要给的啊,毕竟社保也没交,较真的话都可以去仲裁了。
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只要办了入职手续,离职办了离职手续的就得发工资,不存在试用期没有工资
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如果不包吃住的情况下,不买社保的情况下,离职是不明智的选择
有的,有些1个星期以上才有工资,试用期多少-没上班天数,多少钱就多少钱
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