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员工流动性特别大，能在这种公司干时间长的员工不多，常年招人，而且还不少招
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拖欠我的年终绩效不给我，拖欠我好多工资也不给我，我原来天天加班，周末也过来加班，不仅自己不要加班费，还不让员工要加班费，天天来的最早走的最晚，凭什么你给入股的领导年终好几十万，然后不给我应得的年终绩效
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垃圾公司，长期拖欠工资，经常逼迫员工加班到半夜不给加班费，口碑差到极点，经常有员工跑路，由于常年招不来人，老员工也留不住，招聘压力大，连负责招聘员工的人资部门的人员都快跑没了，全沈阳估计找不到第二个这样的地方了
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公司不是看着挺有发展的吗
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垃圾公司，经常非法开除员工不给任何赔偿，拖欠工资，逼迫员工加班到半夜不给加班费，经常因为非法开除员工被员工起诉到法院，网上就能查到，连怀孕的孕妇都给开除还不给任何赔偿，网上至少能查到至少和三名前员工，由于非法开除不给赔偿的官司记录
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总招会计负责人就已经表明单位财务有问题，单位很垃圾了，然后这个垃圾公司还经常招聘人力资源负责人，那就表示这个垃圾公司人员流动性大的惊人，而且口碑差到极点，连人力资源负责人工作都有很大的压力，而且非常不好招人，而且企业工作氛围很差，连人资都是经常的离职
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拖欠工资，违法辞退员工不给赔偿，经常被员工告到法院，逼迫员工天天加班到半夜不给加班费，周末也一样，大半夜还在群里发信息，问你要成果，老板以及入股领导没钱给员工发工资，但是有钱换好车，产品卖不出去，但是吹牛和画大饼很擅长，不到一百人的规模，常年对外招聘... 全文
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产品质量非常不好，经常被客户告到法院，网上能查到官司记录，没有稳定的客户，肯定也就没钱
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往死了加班，领导就善于洗脑和画大饼，关键是拖欠工资，经常被员工告到法院
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