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投了40家公司算海投了,20多家有意向的,11家投递成功没查看的,两家说不合适的,已经降低了薪资标准,比前公司低了,一直有个疑问,平台上的公司是真心想招人的吗😂
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现在公司都想以最少的钱,招个全能的,身兼多职,年青人,还要高大威武,长得帅气的。
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已经找到工作了,谢谢各位,最后找了个政府机关相关的工作,各方面都不错。挺好的。 说一下之前面试的经历:我发现我面试的一些私企都是斤斤计较,想压榨出员工的每一分价值,虽然这是别人公司的自由,这里面有旁敲侧击套路你的经验和前公司机密的,有需要无条件加班的... 全文
嗯,是你能力问题,如果是要的工资超过了HR对你的预期,那说明你对自己的定位没做好;另一种情况就是你的确达不到HR的要求
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你们裸辞之前为什么不找个猎头问问呢?猎头是最了解市场行情的!运营从去年就开始饱和了!
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是不是简历问题
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大部分是公司单方面的应付式答复,个别可能真是有意向,但不急缺人。
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一是公司没有这方面的人员需要,二是你的简历不足以满足企业的需求,三是薪资方面不符合
专业要对口!
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智联别的岗位都经常没人事联系,销售岗打爆电话。有同感的吗?
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