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要么不缺人,只是留你个联系方式作为他们所谓的人才储备库资料。要么可选的人太多,货比三家。 大概率是前者。
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每个人都有这样的问题,建议对意向公做进一步过滤,增加简历投递的有效性。
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公司在筛选合适的人
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我们公司在郑州,目前在招聘,考虑吗?
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可能你不是他们的最佳选择,只是备选,有好的啦,就不通知你面试了。
耐心等待或者主动打电话联系
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也许是岗位要求和你简历不是那么匹配吧
应该不着急招聘吧