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私企的发展一般都有限制,也就是老板的格局都不是很大,很难相信人,最终只是给个名头,而不给权利,造成了空降兵的管理无权限,也导致了做不了实质的管理,时间久了必定走人。 其次一个空降兵很难服众,对于员工来说,我在这里做了那么久,属于老资格了,不升我也就算... 全文
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因为水土不服。 企业的期望值会很高。 高管管理过程中遭遇的阻力也会非常多,心力交瘁。 唤醒:人与人之间的较量,本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量,只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍,就能轻松赢得比赛,至少不至于被人PK.
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企业文化有差异吧
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水土不服,企业发展有限制,空降兵如果遇到一个难以驯服的手下,要走也是迟早的事情。
主要看发展
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