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合不合法又能怎样，员工本身就处于弱势地位，你还会为那一天工资去告人家？去闹？还不够糟心的呢
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合法呀，谁让你迟到的？
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这个完全不合法，每个企业都会都会对迟到做出相应的处罚规定，无非是正向激励还是直接直接罚款两种，正向激励会给出一个全勤奖，一般200-300元，有的会是100元。 而你这种情况老板是笃定你不会为了一天工资去仲裁，但是你可... 全文
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