问题

张先生

#视觉/交互#公司每月扣培训费合理吗

我是今年应届生，本专业找工作不理想转头平面设计，公司让我签1年左右，实习期三个月，然后每月扣我一千工资作为培训费，这合理不？好纠结

阅读
5478 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

吴先生四川/西南大学育才学院

不合理，违法

创建于: 19-07-26

1赞

0踩

0评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

曾女士广东/广州华南商贸职业学院

创建于: 19-07-26

3赞

0踩

0评论

举报

曾女士广东/广州华南商贸职业学院

创建于: 19-07-26

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#上海玺欢钱网络科技有限公司#每月扣培训费100，扣满1000，这就是变相的收培训费

0回答 3022阅读

#湖南律和信息科技有限公司#如果学徒需不需要培训费，或者工作后每月扣多少，之类的？

0回答 2455阅读

#评估师#武汉视觉装饰公司有谁去过，没有经验，学徒三个月每月2千然后后面转正，一个月扣1400扣15月合理吗

1回答 2818阅读

#软件研发#公司实训期间要交培训费，费用在转正后每月扣工资，18个月扣完，合理吗

3回答 4065阅读

入职不满三个月，离职扣一千合理么？

2回答 2349阅读

入职需要交培训费，说转正后从工资里扣，合理吗？

1回答 4890阅读

实习期要签2年合同每个月实习期2500转正2800五险一金干不够两年扣培训费合理吗

4回答 1.1w阅读

面试了一家动漫公司，说不是本专业的需要培训二到三个月，期间没有工资有一千补助，后续入职后每月扣

0回答 1755阅读

面试的时候，HR说实习期转正后每月收取1000培训费从工资里扣，持续一年多，这个公司靠谱吗

0回答 1702阅读

没有更多内容