没有新消息
更多内容
写回答
大公司有这规定
6赞
1踩
1评论
不合理,如果是你自己提出辞职企业可以不给工资。公司提出来的,干一天也要给一天钱。月工资除以22.75乘以天数,以前我也遇到过公司一个星期说我不合适说不满一个礼拜不给工资,我直接去找劳动监察大队,后来企业主动给我打电话承认错误并给我五天工资。
4赞
0踩
0评论
这个借口也太敷衍了
0赞
不合理,付出劳动了,就是做一天也要给劳动报酬
7赞
合理与否应该在合同中体现,你去公司之前,应该之前都会有相应的约定,或合同。 如果连这个你都不知道,不知道你当时怎么进入工作状态。
个人感觉合理
2赞
6踩
不合理,不合法。
5赞
一周辞退试用期的人他有这个权利,但是不给工资是不对的。你没盈利不假开始员工也搭上了宝贵的时间,也是有机会成本的。有入职的证据,坚持去要你的工资吧。
不太合理
不合理
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445