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阿蔡说说

#职场热聊#现在很多企业招聘发布的销售岗位都是月收入过万，但实际到岗后才发现，底薪两三千加提成，是不是套路？

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

不算套路， 1、因为你没了解销售岗位的性质。基本所有的销售都是低底薪高提成，衡量工作标准就是销售业绩。长期没有业绩，就是浪费资源。 2、收入包含底薪、奖金、提成等。不要误认为底薪就是收入。 3、对于企业的HR而言，不要单纯的为企业完成招聘任务而去忽悠... 全文

创建于: 19-07-20

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

企业和面试者现在都有吹牛逼的成分，为了吸引眼球，很多企业发的薪资福利都是按最大化发布的，然后告诉你，能力不行只能给30％。科技银狐知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。信息安全专家：曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚... 全文

创建于: 19-07-21

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一身懵逼正气天津/重庆建筑工程学院（现重庆大学）

套路，吸引人。

创建于: 19-07-22

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还不拉黑，留着过年回家吗，怎么给家人交代？？只考虑自己，怎么自私？

创建于: 19-07-23

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#求职经验#招聘信息上个个都10k以上的销售岗位，实际情况都是底薪3000左右，加提成。招聘是套路，销售无出路

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一般都有底薪，销售都是底薪加提成

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招聘销售人员，底薪4500加提成

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现在企业里的任何岗位基本都是底薪加提成，包括做前台的？

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这有有什么套路。现货交易，说是底薪5000加提成

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