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直接告诉我,第二天不用去了,试用期期间没有工作失误,错误等,各项考核都没问题
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新人刚入职,别人肯定不了你的能力,作为新人刚入职就请假,会让人不放心!所以剩下的你应该明白哈
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貌似信息量不小,首先公司肯定不得当,另外你有没有请假条是一个重要环节,万一当天有重要工作,公司的借口是你无辜旷工
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肯定不合法,但是前提是你的请假都是正常走完流程的,可以要求公司进行赔偿
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建议去查找相关法律
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真这么在意,找相关法律咨询呗
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