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因为很多公司不愿意招应届毕业生 ,然后小公司也不需要应届毕业生,那么请问应届毕业生的与专业相关的经验从何而来。
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1.没有工作经验,学校学的不一定是能用的 2.应届毕业生怕累 怕脏 怕苦,觉得自己很行 3.工资要求很高 ,工作不持久 委屈了说走就走
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这还不简单,因为没有工作经验咯
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因为他们知道,社会和学校完全是2个概念。刚发芽的树苗和已经经历过不知多少风吹雨打才成长起来的参天大树能一样嘛?这要看那些公司到底是想要什么样的树了。还有就是刚出来的毕业生工作稳定性远比大树稳定性低
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都喜欢用直接能上岗的,不喜欢再培训费时费力,而且做着不爽可能随时不干
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