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观察力，询问技巧，看来面试的人的表达能力及精气神，以及他对这份工作的心态
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首先，需要掌握寻人途径，就是能够熟练应用各种手段发现候选人，可以是通过招聘网站，也可以是通过人才市场或者各大院线。然后，就是以最低的价格把最优秀的人才招进来
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自我感觉：人品、心性…
看人，认人，识人，懂人。多个角度看问题
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