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STEP 1 岗位描述,首先对部门组织结构及部门职能进行定位,将部门职能分解,根据相关流程制作能力素质模型、岗位任职资格、岗位说明书。 STEP 2 岗位价值评估,对岗位价值模型进行选择,同时确定岗位价值评估小组成员;然后进行岗位价值评估和岗位价值... 全文
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