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薪酬专员的岗位职责包括以下几点: 拟定薪酬计划:根据国家法律法规、市场价格和公司计划,组织编制现行工资总额预算计划,经审批、分解和实施,为工资管理提供评级依据。 组织调控薪酬运行:根据薪酬体系和计划、岗位评价体系的组织设计、核心质量评价体系和培训... 全文
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