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绩效与薪酬的区别为:前者是员工个人或群体,在一定时间内做出的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,可以据此评估员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况等。而后者则是员工因其所提供的劳务而获得的包括工资福利等包括物质与精神层面的各种... 全文
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