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绩效薪酬的特点是什么

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绩效薪酬是企业根据员工工作情况，对其超额工作部分或工作绩效突出部分进行支付的奖励性报酬，它鼓励员工以更高的效率与质量工作。其特点有高差异性和低稳定性。绩效薪酬制度注重个人的绩效差异，而个人绩效的大多数信息由主管人员搜集，同级及下级评定的占比较低。... 全文

创建于: 19-07-05

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