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现在的企业能缴五险就很不错了,一金能补缴,那就是好企业了,我现在碰到的企业,能不缴就不缴,本以为社保改了政策会好一些,但小企业还是一样的一点都不重视,所以先安心的上班,累积经验,以后再说
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住房公积金是你心里面必须的么?如果不是,薪资ok,福利ok,那没必要,你作为HR肯定清楚频密更换公司会有负面影响。可以从侧面试探老板为啥没有公积金,表示这个是违法行为的,观察老板的意思
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你不是已经有决定了嘛!
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这个算不错了,不信你再找找
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看发展如何啊,公司发展好,还怕没有这些吗?
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