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当工资涨幅没有员工能力提升的速度快，员工就会通过跳槽来实现工资的上涨。 公司的薪酬制度通常是固定的，一般都是一年调薪一次，但员工的能力是每一天都在上升的，工资的涨幅速度始终没有员工能力的上升快，这是企业的薪酬制度决定的。另外，同行之间挖人的薪酬肯定得... 全文
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需要通过不断的跳槽
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因为在原来的平台给不了太多的
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不应说是跳槽才能涨工资，是工资的涨速跟不上员工掌握技术的速度
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各取所需
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都有可能。
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