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谁都不习惯跑龙套,即便当不了主角,当个配角也行,谁也不甘心于跑龙套,但是不喜欢,不习惯与不跑龙套是两码事。 基本上谁都是从跑龙套开始做起来的,除非刚入职场的你是有背景的人,不过那也是一个摆设而已。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,... 全文
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这个是无法避免的一个过程,任谁刚踏入一个新的部门都要经历这么一个过程。 不是你习惯不习惯的问题,而是你想要在公司快速接手就得这样对应。
这事谁都无法避免的过程,新入职,这种不约而同的冷漠感,你必须通过跑龙套,献殷勤去改善! 别说习惯,你还要善于对同事性别,爱好,兴趣果断分析,投其所好也是你日后减少压制,好的机会和目标让你趁虚而入,而同事又觉得你获取的名副其实! 所以,跑龙套你不要拒绝... 全文
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这个不是习惯不习惯,更要看入职岗位的定位。 龙套的角色更多的是岗位的重要程度比较低端。 如果是比较核心的岗位,跑龙套损失的是企业,成本太高,跑不起啊。
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这是必须的。
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如果是关键岗位,公司不会浪费资源让重要人才去跑龙套。如果自己本身也不是金刚钻,跑龙套是最快的一种学习和适应的方式,努力提升自身业务水平,争取快速从龙套中脱颖而出。
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入职三个月,下个月就可以拿转正工资了,小公司呆的越久才能学到更多东西,毕竟这种公司保密性很强
不习惯也要习惯啊
自己心态端正就好
不喜欢,但是这是必经阶段
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