没有新消息
更多内容
写回答
很高,简单讲一下我司情况吧,我司提供免费食堂和免费公寓,在项目上的小伙伴住统一的宿舍。每个人的工资,加上出差费用,食堂住宿,一个人一个月最低是1w,现在主要是培养阶段,这群刚毕业的大学生还为公司赚不了钱,真正能为公司赚钱起码一年半以后,所以成本人均达... 全文
6赞
0踩
3评论
我公司的话是3w左右
3赞
2评论
从公司的角度讲,人才培养方面得支出,造成其他员工情绪的波动影像的效率,离职人员本岗位相关工作的拖延。 从员工角度来说,新工作的试用期比较低,五险一金的减少,相关隐性福利待遇的不透明。
10赞
1评论
成本实在太大了
0赞
只有老板才能
1赞
重要职位员工离职当然代价很大,工作衔接如果出问题,会给公司自身和相关方都造成影响。
4赞
成本特别是招一个普通员工的3倍
其实并没有太高的成本
是培养新的员工的三四倍吧
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445