没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
对于一上来就问“能不能加班”我的想法-1
现在随便有个项目就能成立公司（尤其电商），其实部分公司很难让人产生信任感，尤其对于像我这种缺乏安全感的人来说！一上来就问能不能加班？！一但说不能接受经常性加班，就是你还年轻，这么年轻就等着“坐吃等死”“享受安逸”了？拜托，你们能不能别搞笑了？信任感还没建立起来，就等着我为你卖命？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源圈#如何在面试中与应聘者建立信任感？
4回答
#分析研发人员#28岁，一家公司研发部做质量研究，月入4.5K，年终奖1个月工资，没加班工资，加班也不能换休，以前说有项目奖，现在都做完好几个项目了，项目奖的影子都没看到。领导最喜欢说年轻人要趁着年轻多学点，可我也不年轻了啊？我该怎么办？
17回答
#张家口职业技术学院#进了一个公司发现都是小年轻的，先进的小公司做了三年多，现在在大公司不知道怎么样，每天有点累，经常性加班
1回答
#第六空间家居集团股份有限公司#加班严重吗？面试问能不能接受加班
1回答
#面试技巧#面试官问能不能接受加班和出差，是不是就代表要经常加班了
10回答
你们一开始都是怎么跟人家建立信任感
0回答
如何让客户建立依赖感和信任感呢？
1回答
销售怎样快速跟客户建立信任感？
2回答
领导很难相处
9回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445