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无薪试岗合理吗?但要要求十天无薪试岗

刚刚找了一份工作，老板要求无薪试岗十天，如果通过试岗期这十天就算在试用期内并签订劳动合同，如果不通过公司是不会支付任何薪资的，回来认真想了一下，这样的做法很像很不合理。今天去上了一天班，感觉员工都挺懒散的，都不想继续去上班了。

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用户8409002

不合理，我司一天都发工资，正式入职当月离职都交社保

创建于: 19-06-23

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符女士海南/海南广播电视大学

无薪试岗没有法律依据和支持，这样的公司不用考虑了，因为后续问题会更多，无薪试岗的公司不正规

创建于: 20-05-19

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