卢剑平

绩效和基本工资各占一半，合理吗

1 收藏

举报

写回答

34条回答

默认排序

按时间排序

职场林先生

没什么不合理，有些基本工资很低，全靠绩效！ [ 我是林先生，勤于思考，善于实践，期待您的关注，分享即成长，让我们一起努力！关注我必回关。 ]

创建于: 19-06-14

3赞

0踩

0评论

举报

水煮美人鱼

要看岗位的，如果销售类型岗，基本工资可以更低，职能岗的话基本工资就要提高了，所以不能全部五五分，否则就会发展不平衡了

创建于: 19-06-17

3赞

0踩

0评论

举报

卢剑平

人事岗的绩效可以是5:5吗，这样合理吗？

创建于: 19-06-14

1赞

0踩

0评论

举报

蜕变

销售型的岗位绩效:基本工资=7:3，不知道你具体是什么类型岗位，后勤会根据情况，职级分8:2，9:1

创建于: 19-06-15

1赞

0踩

1评论

举报

活在当下

看岗位，职能的8:2左右，市场和销售的可以5:5，销售可以再低一些。

创建于: 19-06-14

2赞

0踩

0评论

举报

贾

如果是销售类岗位，还算合理

创建于: 19-06-17

0赞

0踩

0评论

举报

看具体岗位的

创建于: 19-06-14

0赞

0踩

0评论

举报

刘先生

我们是3:2，关键是不管什么部门的绩效工资只给生产产量挂钩。不合理也没办法，老板说了算的企业。

创建于: 19-06-17

1赞

0踩

0评论

举报

郑小姐

偏高，7:3已经很高了

创建于: 19-06-17

1赞

0踩

0评论

举报

zongyao0830

肯定不合理啊

创建于: 19-06-14

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#富力集团#富力地产海口公司，绩效占基本工资的多少，平均有基本工资的的一半吗？工资如何发放？

#职场PK台#绩效工资占工资的一半，还要坚持在这个公司吗？

京东P5，20k，工资绩效各占一半，合理吗？

企业给的总薪资由基本工资和绩效工资组成，合理吗？

公司有考核制度。按分数算1分5块？无绩效扣分。只有基本工资合理么

基本工资=固定工资+绩效+生育津贴，合理吗？

富力地产绩效能占底薪的一半吗？

富力地产高级室内设计师岗，绩效能占基本工资的一半吗

除了基本工资，有绩效工资和提成奖金吗？占比大概是多少

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445