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针对你对公司,或者岗位存在的问题放心问,,到时候入职了在发现后悔就晚了,,浪费双方的时间,,比如上级是谁?你所在部门的同事年龄分布,该岗位在公司的晋升空间等等,,想问就问啥
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发展方向,保险,培训之类的
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