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待遇的高与低不是能不能留住人的根本，根本是公司的体系制度，给员工的动能，团队氛围，归属感等等一些列的原因，综合结合，当这些都无法给予，只能看待遇了，底薪自然留不住人！
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得看是不是刚需
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公司氛围也是很重要的
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