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每个老板都希望自己的员工要有超强的创新精神,又要有吃苦耐劳的工作态度。我自己觉得守好本职、强化专业,在不断的创新变革中与平台共成长是生存之道。
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各有利弊吧。 按部就班容易失去新鲜感,每天重复一样的事,时间久了,就机械化了,陈旧的体系,无法激发出活力。 大胆变革风险大,高风险往往也会带来高收益,属于博弈。 个人建议,最好设计一个体制路线,每个阶段实行什么样的制度,激发员工活力,增加员工与公司的... 全文
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人尽其才,物尽其用。适合按部就班的站好岗,把工作做好,适合创新的大胆启用放权鼓励创新创收。
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