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黄女士

#职场问答PK广场#“会哭的孩子有奶吃”和“埋头苦干”，哪个更应该被提倡？

职场问答PK广场

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国产小伙必须帅四川/国家级儿童营养师

2个都重要，埋头苦干加上会哭孩子有奶吃，这就是完美，如果选其一，短期是会哭的孩子有奶吃，长期还是埋头苦干，日久见人心。

创建于: 19-06-10

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我认为在职场里更应该提倡兢兢业业、埋头苦干的职员，但事实在职场中往往是那些经常打小报告、说假话、溜须拍马不作为的职员能够受到领导的重视和提拨、加薪。

创建于: 19-06-10

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薛老师广西/中国石油大学

看到了这个严肃而深刻的问题老夫深深地陷入了思考—— 打工真可怜要考虑这么复杂纠结的问题没错老夫这段文字摆明了就是为了凑字数撸分正所谓道高一尺魔高一丈老夫最喜欢别人看不惯又干不掉老夫的样子

创建于: 19-06-14

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首先，我们来看什么叫“会哭”，一定不是最后一刻的哭天抹泪，而是平时的润物细无声，和领导频繁的定期沟通，说项目的难点，说自己的努力，说客观上无法平衡的因素。这就叫预期管理，把老板的预期拉下来，并且看到你处理复杂问题的能力。 “埋头苦干” 有能力还肯干... 全文

创建于: 19-06-10

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旧梦已逝ぢ四川/香港财经学院

对公司内部提倡埋头苦干，对公司外部提倡哭奶吃（国企适用上述，民企不适用，民企内在均讲究埋头苦干）

创建于: 19-06-11

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芥子红尘广东/忻州师范学院

埋头苦干的时候一定不要忘记会哭的孩子有奶吃。工作的本质就是为了赚钱，如果你每天任劳任怨地做了很多事，但是你的领导或者老板却不知道。时间久了，自然你自己内心就会不平衡。你做的事多，别人比你少，但是工资跟你一样或者比你高，你会服气吗？领导也有自己的事要... 全文

创建于: 19-06-11

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樊女士四川/芬德雷大学（The University of Findlay）

要看结果是什么。如果“埋头苦干”也是有奶吃的，那就没有什么提倡不提倡。说“提倡”，倒不如说“公平”，因为这个问题就在于“埋头苦干”的人看到那些只会哭的竟然有奶吃，而我却没有，继而产生了一种心理状态。如果都有奶吃的情况下，就是埋头苦干有埋头苦干的能力，... 全文

创建于: 19-06-16

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周董来也河北/河北工业职业技术学院/药品生产人员

会哭的孩子有奶吃，会来事的人最吃香

创建于: 19-06-12

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试探四川/上海交通大学/中国区项目经理

高调做事，低调做人。高调做事，就是要会哭；这种哭不能是无理取闹，不能是偷奸耍滑，不能是标榜自己；这种哭应该是为完成工作而去争取资源，应该是为公司利益据理力争，应该是为实现业务目标而采取的一种策略手段。低调做人，就是埋头苦干；不张扬、不居功、不... 全文

创建于: 19-07-02

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用户4328974

各有利弊为了公司利益，该哭还得哭，有奶才能生存，才能埋头苦干！没有奶吃，饿死了，还谈什么干

创建于: 19-06-13

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