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公司什么都可以跟你谈,但是就是不谈钱,那这个问题就很严重啊,你想啊,我都已经把工作做得很好了,你把要求给我,我把工作做好了,那我肯定要求说工资也要上升啊,那你只谈工作,不谈加薪,即使升我职也没有意义啊,对不对。 如果员工创造的价值不是以金钱来衡量,那... 全文
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你说这样的工作还要不要做了。 工作就是为了钱,老板不谈钱,谈感情,你两又不找对象。 所以讲公司没有明确的薪酬管理体系的话,是不容易留下核心人员的,那样的公司是没有核心发展理念的。 如果你有下家就不要待了。
为什么不待,如果给你职权,你不要吗。
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如果公司有能力给优秀员工加薪,但公司不加,可以考虑离开。如果公司没有能力支撑加薪,则可以考虑等等,考虑是不是公司还有发展潜力。如果公司给部分人加薪但没有给你加薪,那么你就需要考虑下自己是不是有提升或者改善地方。
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我只想说一句,呵呵。
建议不要待了 鸡汤喝多会肥的
没钱给你个ceo,也白搭
赶紧换,谁出来不是为了赚钱啊
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这不是领导的行为
说实在话,无论是自己经营还是给别人打工,最终目的是为了挣钱,如果除了钱什么都可以谈,那么给你权利也可以,有权就有钱。
当然待不下去了,因为你是要靠钱生活的
可以啊
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