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心理学研究表明：情商是以智商为前提的 直白点讲就是高情商的人一定高智商 擅长领域： 培训讲师训练/教练技术 搭建培训体系/企业商学院 会议营销模式打造/OPP会销讲师/主持训练 说话沟通/演讲口才/商业路演/辩论 销售实战技能训练 团队激励/团队领... 全文
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在职场中智商决定你的职业发展宽度，情商决定职业的高度，两者相辅相成，才能在职场立足！
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HR要求智商情商双高
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两者相辅相成，缺一不可，才能立足
个人觉得做管理的两个都重要，情商要高于智商，我说的高于不是1大于0的概念，可以理解成1大于0.9
拥有职场的门票是需要智商，而进入职场后能春风得意，如鱼得水，一路晋升是需要情商。这个问题问的就像，小时候，总有人问你，你是爱爸爸还是爱妈妈！
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智商正常水平就好，但情商要相对较高才行，人与事都是灵活性很强的
情商更重要，情商是能用一帮人搭建团队或者调动团队的能量去达到目标，而智商更多的是一个人的厉害洪荒之力。
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两者都重要，没必要分高低。就像阴阳一样，少了任何一方都不行
智商决定工作业绩的高度，情商决定职业生涯的高度。
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