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第一份工作就是在邮政储蓄银行某县支行,其一把手想往上爬当市分行行长,那个时候把下属那正是往死里逼,客户经理天天白天跑市场,晚上开会,业务搞的不好的开批斗大会批斗,一把手,副行长,部门经理那正是痛批那些发展不好的业务员,现在回头看,这种企业没啥前途,邮... 全文
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这种情况的出现,一般在销售岗位居多,需要狼性团队和凝聚力。其他岗位也有,一般是重大失误上。你见过两个老板对骂吗?那叫一个凶狠残暴。什么都说嘻嘻。这种情况你作为员工,要么把他当做动力,当做一个知识点,想想并不是你人生的全部,只是他让你变得更完美。这件事... 全文
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骂人的话听听就好,大多数在骂的时候都是不理智的,都是为了发泄不满
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每个人都被我骂过的呀,看看是不是自己的问题,有则改之无则加勉嘛。重要的是不要因为领导的责骂而全盘否定自己,心理暗示自己就是最棒的。
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想开点,领导只是今天心情不好。我该干嘛还干嘛,嘿嘿
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骂就骂呗又不掉一块肉,越顶嘴越挨骂,答案:是我的错,我改正,嗯嗯嗯嗯,啊啊啊~ 心情不需要调节,他骂我了,我还不开心,那不更亏大了。他骂我,他生气,我挨骂,我开心~扯平了。达到这种境界你职场就成熟了~
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这种情况销售工作者居多是对的,其他部门很少但是首先做销售就得先管理好自己的情绪不然怎么做销售,
啊,我昨天把一个招聘电话给撅了一下,他们不要脸啊,我问他们加班费的事儿,他们直接说没有,也不给串休,说要加到什么绩效里去,绩效那种东西是本身作为一个劳动者应得的!哪有这么不要脸的工作单位??趁早黄铺得了!于是我就毫不吝啬的使用了cao这个字眼儿~~
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等我当领导了再骂别人
什么作为动力,反思自己纯属扯淡。起点高的人根本体会不了底层打工仔。被领导骂就骂呗,你看看他那个岁数,你再看看他那个德行,再想想自己到了他那个岁数,你还感觉自己一无是处吗,有什么感觉,没感觉,想把领导埋了,就这么简单。根本不需要调节心情,脑补一下埋人的... 全文
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