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首先领导骂人是不对的,要让他明白。
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要看为什么被骂。如果是你不断犯错,甚至重复出错,那么领导批评你就是正确的,就要考虑自己的问题,如何改正自身拖延、粗心等性格问题以及工作能力上的问题来提升自己,领导批评你是为了让你能够提升,让你能够进步,否则不管你了,重新招聘就行了,社会上人才很多的,... 全文
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找朋友一起纾解,或者自己找点喜欢的事情做,回到工作上把问题解决好。
首先你得搞清楚领导为什么骂你啊?没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨。你错了骂你那是爱护你,下次改正,你没错他想骂你也骂不出来,如果是拿你出气那你就左耳听右耳出。狗咬你一口,难道你还咬他一口吗?
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谢谢邀请 领导骂你证明你还有价值 拿我举例 现在从董事长 到总监 看到我天天俩眼睛瓦蓝瓦蓝的 然后冲我一咧嘴 人呢 计划呢 内训资料呢 统筹表呢 知道什么叫脑瓜仁疼不 ?我调整心情的方式很简单就是吃 把有限的悲痛华为饭量 并把它无限扩大 吃饭的时候恨... 全文
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即不要向领导说明他骂人不好,又不要向朋友和家人倾诉。前者,你可能遭受更糟糕的后果,后者,坏的情绪会转嫁给不相关的人而让他人情绪和心境不好。心智成熟的人,应这样,给自己10分钟的冷静思考时间,把纯粹妈爸傻这样的脏字去除,提炼出对方发怒或情绪失控的关键点... 全文
错在不在你?你犯错了,就请反思。 如果你没错,只是当了出气筒,请你不要用别人的错误惩罚自己,他拿你当出气筒,你再生气就不值得了不是吗?不必在意,开开心心做自己喜欢的事去。 如果被冤枉了,看你个人了,如果你不怕被开可以去摊牌,说明自己没有做错,也许主管... 全文
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去邮局寄东西,工作人员 是女性,体型和五官还有其它的不够看,她在忙,我问了几个问题,她爱答不理,态度不咋地,我一头雾水。感觉吃瘪。 第二天我又去寄东西,她在大厅忙其它事情,我说美女。。。然后,她看到我手中的包裹了,同时对我说,稍等一会儿啊,我这里有点... 全文
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要看到底是怎么骂,如果不是辱骂,仅仅是因为对你错了的批评,你就该受着。还调整什么心情哟,赶紧总结和补救吧,未必你心情不好还对着干?失败者的心情没人会在意的
画一头驴,他骂你的时候,你就看看。
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