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文化程度高并不代表素质高，踏实稳重比高学历更可靠，30岁以下跳槽的利率更高，而且经验并不多，驾龄不是从驾驶证下来就算，要从连续驾驶积累算，在路上开到知道怕知道让就差不多了，现在这样的用人跟人事部的工作人员有关系，招人的人都是小年轻，他们都没有用人经验
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因为会开车的，有文化的 太多了，优胜略汰
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文化面要广接触人多，年轻除了精力旺盛适应力强，学习能力快，还有许多阅历上的空白执行力也比较强
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对的。我今天上午去面试一家人家说要40岁以下的。我说岁数大点稳当。
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有文化代表懂得多。知道什么时候可以说。什么话可以讲。 岁数大一点。老板感觉驾驶车辆会更好一些。
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没毛病
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