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我看很多单位都不招这个岗位?都是主要是招招聘人事?
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对啊,基本都是招聘为主嘛,招人本来就是长期性质的,不过也要看公司属性,有的小公司肯定就是一把抓,全模块操作,大公司组织架构完善岗位职责分明嘛
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绩效岗的重要性我认为代表企业对人力资源的实际态度。究竟是可有可无,还是重视人力资源开发,且愿意使用工具对公司进行高效管理。
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三千多的好找。关键不知道以后该干嘛。迷茫
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