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劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。规定是这么规定,但不代表期间老板没发你工... 全文
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不签合同这种,申请劳动仲裁公司要赔偿你入职第二个月到第十二个月,也就是总共11个月的薪酬,但是实际操作过程中有没有困难不清楚,我专门查过这个,,
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遇到这样的公司偷笑吧 一年内可主张双薪 社保补偿 另外 不愿交社保的公司 不是值得你挥洒青春的地方 仲裁稳赢
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有的,只要有证明你在那里工作,去有关部门投诉就可以
收集自己上班的证据,申请劳动仲裁
这也太夸张了
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会有,双倍工资赔偿
会有的
肯定赔了!
去仲裁吧