问题

颖颖

公司正常辞退员工应该给赔偿吗

阅读
9913 回答
7

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

风中杨树山东/青岛滨海学院/供应商开发

如果员工没有什么大问题，或者影响公司正常营业，也没有违反公司规章制度，是应该给予补偿的。这个在劳动法上是有明确要求的，今年的甲骨文裁员赔偿就很多，可以去了解一下。

创建于: 19-05-24

3赞

0踩

0评论

举报

7条回答

默认排序

按时间排序

应该给赔偿，要按劳动法的要求来赔偿。

创建于: 20-06-12

2赞

0踩

0评论

举报

雨山东/青岛滨海学院

必须要赔偿。

创建于: 19-05-24

2赞

0踩

0评论

举报

肯定要给啊，别人员工又没有什么重大过错

创建于: 20-06-11

4赞

0踩

0评论

举报

王新林

员工没有什么大问题应该给的吧。

创建于: 19-05-24

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

不满合同被公司辞退应该怎么赔偿

0回答 864阅读

公司主动和辞退员工需要赔偿员工吗

3回答 5464阅读

公司无故辞退员工，还不给赔偿，我改如何维权

5回答 3491阅读

公司没有告知就辞退员工，员工可以这样获得赔偿！

4回答 4072阅读

公司没有告知就辞退员工，员工这样获得赔偿！

4回答 4752阅读

公司辞退员工怎么赔偿

2回答 5649阅读

公司辞退员工，不给赔偿而且还拖欠工资，如何快速解决

2回答 3366阅读

员工被辞退赔偿多少工资？

4回答 4342阅读

哺乳期辞退员工怎么赔偿

2回答 6349阅读

没有更多内容