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一种可能是公司对此岗位设定的薪资就是6000,HR只是传达的作用;还有一种可能是经过面试HR对你的能力有所怀疑。那么想要达到期望薪资就要强调自己的价值:自己将来会给这家公司带来多少利益?自己能不能挑战这份工作容?这份工作如果是你做得话,你会创造出多大... 全文
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希望对我的实力表示尊重
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经常这样的,直接给你砍下去3000块,对这个行业都快失去信心了
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看你的心里底线和接受能力吧,如果你有足够的自信,将来发展空间大,可以考虑妥协。
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如果腰斩的话说明用人企业对你没有信心。干脆放弃吧。
不行
不去
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