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加班是不变的主体，别相信人力的鬼话
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记得问清楚薪资谈的是税前还是税后，五险一金扣多少，什么时候扣，试用期6个月，薪资比转正前少很多，不同岗位有不同的算法，不是劳动法的80％那么算的，很多东西要提前问，人力不会告诉你的，基本上是把适合的人招了再说，关于应聘者的个人利益还是要自己多考虑多问... 全文
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工作还可以，福利也还可以。就一点能接受就行:对工资没有什么要求（平均比行业低1-2个档次）。
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不知道你说的是哪个部门，如果是基建部门的话，现在很缺电气工程师，应该能去谈个好薪水
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薪资还可以吧
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