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离职的利弊
17年毕业，进公司一年半，目前做了一个小的管理者月休四天，带了几个人，有时比较心累到手工资3500，不包吃，但稳定，有五险一金，工资按时发放，领导比较好相处，也比较看重我，工作相对自由。近期面了个公司，说5000,没一金。。提了离职，主管特地过来和我谈心，很纠结，到底要不要换工作
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#会计/会计师#我是16年毕业的，工作一年以上后面结婚生孩子两年没上班最近面试好几个工作望同行指点，感谢
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#我想问你们一个问题#工资太低该不该离职 应该怎么找老板说 怎么才能找到合适的工作
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#策划#17年应届毕业生，大专毕业，一家小公司，工资3500，一年只有11个月的工资，现在做的是建材主动营销和活动执行这一块，有一家行业很不错的公司对我有意向，年薪最低保证6w，有五险一金，让我年后去上班，让我纠结的是，目前公司有二万多一点的提成要到明年三月份才能拿到，我到底该不该离职？
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17年毕业，在一家大公司做财务两年了，工资交完五险一金到手不到4000，现在考虑要不要辞职
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女生25岁，坐标沈阳，在建筑公司做援外项目的进出口主管，一个月到手5000来块钱，工作时间比较自由
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年近40，换工作的纠结，求帮参谋
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我一直在郑州，干了三年会计，都是小公司。目前在一个小公司做会计，没有五险一金，工资3600。现在感觉学不到东西，有离职的想法，想找个五险一金的公司。有朋友劝我说，不要太折腾，现在工作稳定，公司领导也有让我当主管的想法，但是公司很多问题都可乱。我现在比较纠结，辞不辞。
28回答
提了离职领导挽留我，我还能留吗
5回答
目前工作相对稳定，工作量大难度比较高并且内耗严重要离职吗？
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