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企业可能有管理方面的难处,高学历的工作人员刚参加工作,工作履历如一片白纸,可塑性很强,HR人员和管理层主观地认为,高学历的员工能够很快的接受新事物,具有很强的创新性和活力,能够更好的长期的推动企业发展。但大家都看长远,那么近期目标如何实现,千里之行始... 全文
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哈哈😄,何止你一个人,估计多的数不清,因为学历连外资的门都进不了,谈多了都是眼泪
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我做车间管理快十年了,带出来的大学生应该也有几十人,高学历有一定的优势,但在现实工作中却是学无所用,人才不能和学历成正比,但现实中几乎所有的公司都拿学历作为录用的高标准,悲呼!!
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我们觉得工作经验和能力比学历重要
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工作能力及经验比较重要,学历次要的
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