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单纯的人事前景发展不大,这也是为什么现在的HR行业,很少有超过35岁的资深HR的原因,不过HR后期可以转综合管理岗位,起码有到公司高层的可能。
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仁者见仁,智者见智。
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有前途的不多
在大企业或许还行
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看人的,看机遇。同时你说的前途是有多大的前途?
死工资没前途
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有
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