没有新消息
更多内容
写回答
是求职者要求高,企业要求更高,什么都弄个试用,有的人反应慢,可是一旦上手并不慢,所以单纯的以几天时间看一个人是一种不正确的做法
10赞
0踩
0评论
经济环境不好,企业收缩编制,找工作的人多。供大于求,这是市场需求现象,竞争大,导致工作难找。现在找工作,只有耐心,坚持加努力才有更多机会。祝你成功。
6赞
这样说吧原因很多的。大企业不谈,因为没去过。中小企业一些问题共通,比如中层管理这一块,有些企业是大企业淘汰产物或者很有想法的领导占据,各种操蛋想法造就招人时候都不知道自己具体要招什么人。举例基友公司尝试今日头条投放,没经验招个有经验的想结果一天预算5... 全文
2赞
因为中国人太多了,连企业都挑人。
大环境不好吧
1赞
薪酬匹配差异断层 另一个就是发展了
0赞
是啊,我在东莞还没能找到工作
3赞
人多太臭了。
7赞
求职者对工作福利待遇要求高,公司难达到;公司对求职者能力要求高,求职者难达到
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容