这样说吧原因很多的。大企业不谈，因为没去过。中小企业一些问题共通，比如中层管理这一块，有些企业是大企业淘汰产物或者很有想法的领导占据，各种操蛋想法造就招人时候都不知道自己具体要招什么人。举例基友公司尝试今日头条投放，没经验招个有经验的想结果一天预算500的投放高层只想尝试很可能抛弃投放项目，这时候招人就尴尬了招到的一看你玩票？得跑人，没经验的又不要，您说这该怎么玩？