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不是重要标准,是HR的筛选标准。学历低的话,最好是有拿的出手的面试作品,付在简历后面,在简历的标题上标明有面试作品,这样可以增加面试几率。当然,很多HR只看关键的几项,像是学历,经验,工作履历,一看不符合就筛掉,也有少数的会看的仔细一些,而这就是机会... 全文
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肯定是啊,学历是第一个门槛,其次是工作经验,工作能力,如果说所选择的工作和行业本身对学历要求就比较高,那么建议先提升下自己的学历,或者边工作边在职读书,累是会累一些,但收获和以后工作的门槛会不一样。
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