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最近996走上了热门话题,身边人无不在讨论这件事。 例如最近就有一个HR朋友向我吐槽,她说: “我们公司就实行996工作制,我在这里做了两年HR,实在太痛苦了! 去招聘吧,求职者听说是996,立即挂电话,没有余地; 那些在996公司的HR,究竟有什么样的烦恼呢?
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开始良心上过不去,也持续性地着急上火。后期,呵呵,有句话叫死猪不怕开水烫,心理适应之后,人就麻木到心里毫无波澜。 自身认为还是个善良,正常的人,但外人眼里,已经是个十恶不赦之人。 环境改变一个人的作用非常强大,时间长了,身上就会散发出环境的气味,旁观... 全文
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最近996走上了热门话题,身边人无不在讨论这件事。 例如最近就有一个HR朋友向我吐槽,她说: “我们公司就实行996工作制,我在这里做了两年HR,实在太痛苦了! 去招聘吧,求职者听说是996,立即挂电话,没有余地; 那些在996公司的HR,究竟有什么... 全文
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不在996公司也没少加班,HR就是这样的工作
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996甚至997都不是啥问题,关键是要有企业为之动人的亮点。而这个亮点是求职者能够看得见,摸得着的,不是空话,套话就行。 有的公司会说:我们公司发展前景很好,积极向上,企业文化丰富多彩,努力干,加油干月薪过万不是梦,我们在明年准备上市,力争三年内做到... 全文
hr应该不是996吧,这么长时间也没那么多工作,一般996工作制,单休很正常啊,下9点一般是加班到9点吧,不过服务业一般就下9点
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目睹世态炎凉
招不到人,死催死催
只要钱跟得上
我觉得很累首先是,大家都是人,整天泡在办公室,除了公务就是公务,还有有没有自己的私人空间了,工资跟上了吗?
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那你也是996吗