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招聘信息是挂出来给老板看的。根本不招聘,不缺人,就是收简历放着看。。。。
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和我有毛关系
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所以应该提高招聘效率,快速招聘快速入职,拒绝挂备胎广告。
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哪个公司不是这样?说好听一点叫人才储备
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面试时候知道的就有三个人事,怎么可能还在招聘。
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给网站出了一年的钱了。所以一直挂着
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