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有没有前途取决于两点:一是公司的老板重不重视人力资源管理和行政管理,能不能看到潜在的内部管理提升的机会,就好比好多企业老板根本不重视质量管理体系一样,随便做个资料,花点钱,买个证一样,这些老板可能永远体会不到做好质量管理体系的重要性,取决于老板的思维... 全文
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