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没有不批准,也没谁离不开谁,只有沟通不到位,不到位。
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找领导好好说说,互相体谅下。如果就是恶心你,不批。下面有什么事都让他去找领导,领导烦了就给你批了。该请假请假,改面试面试,真有好的工作,不批直接走人。
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提交书面离职报告,如果不批准请求当地劳动部门介入
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作为主管,不想干了,可以沟通,可以按照企业规定等一等,毕竟是主管! 多唠唠吧!
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一个月以后就自然离职了,不过一定要把工作交接好,千万不要一走了之,这样对单位不负责,也是对自己不负责。
提前一个月申请,如到时间还不批准你就停止工作,然后去劳动仲裁。
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提前一个月口头通知和书面辞职信递交到你的专管领导,不论如何,到时间走人
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老板不招人,工作没法开展啊!
提前一个月打申请,一个月后自动生效。
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书面申请,原则上一个月可以直接走人,公司再不同意就去劳动局投诉。
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