没有新消息
更多内容
写回答
没有不批准，也没谁离不开谁，只有沟通不到位，不到位。
19赞
0踩
2评论
找领导好好说说，互相体谅下。如果就是恶心你，不批。下面有什么事都让他去找领导，领导烦了就给你批了。该请假请假，改面试面试，真有好的工作，不批直接走人。
9赞
0评论
提交书面离职报告，如果不批准请求当地劳动部门介入
1赞
5踩
1评论
作为主管，不想干了，可以沟通，可以按照企业规定等一等，毕竟是主管！ 多唠唠吧！
6赞
一个月以后就自然离职了，不过一定要把工作交接好，千万不要一走了之，这样对单位不负责，也是对自己不负责。
提前一个月申请，如到时间还不批准你就停止工作，然后去劳动仲裁。
0赞
提前一个月口头通知和书面辞职信递交到你的专管领导，不论如何，到时间走人
3赞
2踩
老板不招人，工作没法开展啊！
提前一个月打申请，一个月后自动生效。
2赞
书面申请，原则上一个月可以直接走人，公司再不同意就去劳动局投诉。
7赞
举报
举报
举报
举报
举报