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制度不完善是我们很多企业的普片现象,这说明我国的经济环境、科技水平还处于发展阶段,人们的劳动观念、思想观念还不成熟,对企业相关制度的认识还不够,不知道一个企业的发展是一步步进行的,在不同的发展阶段又在不断的完善和更新,何况一个刚成立不久的新公司。 很... 全文
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没有任何一家公司的制度是完善的,都是在不断的改进中完善的,就如同我国的法律一样,你可以提出改进的意见,如果提出好几次都没有任何反馈,没有任何改善,这时再考虑离职会更好一些,毕竟这时你对公司已经尽力了
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既然是高层挽留,那么说明你很有价值,提出你觉得不完善的地方,给公司一个改善的机会,一段时间之后没变化在走人不迟。
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这样的公司也有利于自己成长,如果您有合理的意见能够帮助到公司发展,根据自己的想法整理出一套方案交给决策者,如果你们彼此认可那也许是给彼此的一个机会!
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